一、简历筛选

1.1、专业技能

好的点：按技能分类，条理清晰，涉及面越广越好
不好的点：同一行写几个不相干的关键词或者同一个关键词在多行出现

1.2、工作经历

好：所在的公司规模越大越好，公司所涉及的业务与物联网联系越紧密越好
不好：3年内原则上不允许换过两次公司

1.3、工作指责

好：所涉及的方向越广越好（PC、H5、小程序、APP、node等等），有管理经验优先（如任务拆分、下发、管理进度）

1.4、项目

好（最近）：项目业务描述清晰，技术点多，有深度；有项目地址可浏览
不好：一顿揉渣，项目所设计业务傻傻分不清，自己负责的部分和所用技术点描述不清晰

1.5、其他

好：有开源、个人项目或博客；爱折腾，有工作之外的技术产出

1.6、潜规则

原则上工作经验在3-6年
学历本科最优（重点本科优先）
性格开朗，子驱强，交流顺畅，学习能力强优先
年限越高要求越高

二、前奏

个人介绍
上家公司团队组成
项目介绍
前端工程化体系理解
前端模块化，封装过组件
看过什么源码
代码规范 exlint，开发中落实了什么规范

三、问题

仅供参考，具体以面试者简历衍生为主，项目中所遇问题以及解决方案归纳总结。

3.1、安全问题

xss、csrf
用户输入输出（v-html、v-text）

3.2、浏览器

DOM渲染方面
渲染：重排/重绘

3.3、网络方面

ajax原理；fetch、axios区别
跨域请求方案（CORS、JsonP原理）
缓存（强缓存、协议缓存）

3.4、html5方面

canvs、svg

3.5、css&css3

布局方案：flex、bootstrap自适应布局原理
css3新特性：flex、过渡、动画
定位（层叠上下文）
上下居中的方案

3.6、js基础

数据类型、判断类型的方式（原始、引用类型；typeof instanceof 其他）
数组自带的函数
一个数组重新排序（随机排序）
深拷贝、浅拷贝
防抖、节流
缓存，localstorage、session、cookie
金额计算（小数点精确位数）
浏览器（多进程），tab页面（单进程），js（单进程，event loop事件循环）

3.7、es6

使用过哪些特性
var、const、let区别
promise（all、race）
new Set，Map

3.8、框架方面

前端模式：mvc、mvvm、mvp
vue、react相比较于原生js、html、css的优势
vue、react的区别，各自优劣势
虚拟dom的优势
diff算法，对比原理，key的作用
单页面优势

3.9、vue方面

vue3.0新的改动点
生命周期
computed、watcher
vuex
性能瓶颈
按需加载
技术上做过哪些优化、定制

3.10、react方面

最新版16.8
hooks、pureComponent
生命周期
redux
性能瓶颈
按需加载
技术上做过哪些优化、定制

3.11、h5方面

自适应方案
1px线条
兼容问题

3.12、小程序

哪些API

3.13、node.js

哪些API

3.14、Typescript

与js区别
强\弱类型；动\静态

3.15、后端开发经历

后端语言
数据库

3.16、打包构建

webpack，修改过哪些配置
babel的作用，配置过哪些？

3.17、前端错误日志

有什么方案

四、综合

4.1、职业规范

为什么做前端开发
每一年对前端理解的演变（成长过程、积累、质变）
管理方向：1、项目管理 2、技术管理
开发方向：1、业务开发 2、技术开发

4.2、综合能力

主动性：最近几年前端发生历程，了解新技术
学习途径
管理方面经验
写过技术博客或者文章（文章编写）
分享过什么

五、面试标准

5.1、一面

基本情况了解，如：是否在职，人当时在哪里（在hang哪个区）
是否与简历相符合，根据简历定制面试题，确定技术是否过关，能够胜任开发任务
如果发现不合适，可以简单问问，就可以结束了

5.2、二面

技术能力、综合能力考察
原理与实践是否能够相结合
与团队需求是否相匹配